Les 4 dimensions de la santé globale ainsi que l'environnement
dans lesquels évoluent les personnes devient un levier stratégique
de saine performance
Une expertise reconnue en santé et mieux-être au travail
Depuis plusieurs années, je contribue activement à l'évolution des pratiques en santé et mieux-être au travail.
Mon engagement m'a notamment amenée à participer durant les 4 dernières années, à titre de membre du jury des prix Distinctions de Coesion SP, qui reconnaissent les initiatives inspirantes en matière de santé organisationnelle et de mieux-être au travail, en plus de collaborer sur différents comités.
Parmi mes dernières réalisations, j'ai mené et implanté une démarche de santé et mieux-être au travail au sein d'une grande société d'État en contexte multi sites jusqu'à l'obtention d'une certification Bien au travail de niveau 3. Cette expérience a renforcé ma conviction que la santé globale constitue un levier stratégique pour soutenir l'engagement, bonifier l'expérience employé et favoriser un environnement de travail sain.
Soucieuse de contribuer au développement des connaissances dans le domaine, j'ai également rédigé des articles publiés dans Carrefour RH, le centre de documentation de l'Ordre des CRHA, notamment :
La santé et le mieux-être : un positionnement stratégique
Le comité de santé et de mieux-être au travail
Ces implications témoignent de mon désir de promouvoir des environnements de travail plus humains, sains voire épanouissants, mobilisateurs et capables d'évoluer durablement.
Une approche inspirée du vivant
Les systèmes vivants nous enseignent qu’il est possible d’être performants sans s’épuiser, de croître sans se fragiliser et d’évoluer sans perdre de vue l’essentiel.
Mon approche repose sur une conviction profonde :
«La performance durable ne peut émerger sans alignement, conscience et santé globale. Parce qu’évoluer demande plus qu’une stratégie : cela nécessite de la vitalité, des personnes mobilisées et capables d’avancer ensemble.»
5 valeurs transformationnelles
Les personnes et les organisations évoluent dans un monde en constante transformation. Ces 5 valeurs deviennent des piliers de la transformation dans une optique de résultats durables.
Créer l’espace nécessaire pour accueillir le changement, le mouvement, les idées et les différences avec curiosité.
Habiter ses choix avec authenticité et laisser les actions refléter profondément ce qui nous anime.
Stimuler l’évolution, l’apprentissage et le développement du plein potentiel humain et organisationnel.
Tisser un fil conducteur entre les intentions, les paroles et les actions afin de faire émerger une trajectoire porteuse de sens et d’impact durable..
Cultiver l’énergie permettant aux personnes et aux organisations de grandir, s’adapter et évoluer en préservant leur santé globale.
« Penser autrement, agir différemment »
Passez à l'action avec un appel découverte, planifiez un rendez-vous ou une demande d'information
Parlons de votre projet et voyons comment je peux vous aider à atteindre vos objectifs.
Témoignages
« Ton passage à Loto-Québec aura marqué bien plus que des projets! Il aura profondément influencé les personnes, dont moi. Tu as été une source d’inspiration, un guide précieux et un repère déterminant dans mon développement professionnel. Je te remercie sincèrement pour ton accompagnement, ta bienveillance et ta capacité à faire grandir les leaders et les équipes autour de toi. »
France est arrivée au moment opportun. Notre entreprise, qui connaissait une croissance fulgurante, éprouvait de sérieux problèmes d'organisation et de communication et ce, malgré la bonne volonté de tous les membres de notre équipe. France a su éclairer notre réalité d'une lumière différente. Un travail minutieux de sa part a permis de faire émerger ce qui était essentiel pour nous et elle nous a aidés à bâtir une structure vivante et organisée autour de ces valeurs. Personnellement, j'ai appris à coopérer et à travailler réellement avec mes collègues. Je peux aussi exprimer mes opinions et mes idées en toute liberté.»
Ta conférence m’a donné de l’énergie et le goût de bouger à tous les jours. Merci!.»
« Tu as cette capacité rare de voir le potentiel, même quand il n’est pas encore tout à fait visible, et d’aider chacun à avancer avec confiance et authenticité. Merci pour ton professionnalisme, ta générosité et l’impact positif que tu laisses derrière toi notamment en santé et mieux-être au travail et en développement organisationnel. Ton apport continuera de se faire sentir longtemps. Je te souhaite une suite à ton image : inspirante, alignée et porteuse de sens.»
« À un moment tournant de ma vie, j’ai eu recours aux services de France. Grâce à son coaching, j’ai pu me comprendre fondamentalement et aligner ma nature avec mes futurs objectifs. Cela m’a permis de réaliser plusieurs accomplissements..»
« Ta conférence « La santé globale, un puissant levier de saine performance » m’a permis de mettre des mots sur un mal-être que je ressentais et que je n’arrivais pas à nommer. Mieux comprendre m’a permis de passer à l’action pour mettre en place une solution. Merci !»
« J’ai eu la chance de recourir au soutien d’une coach extraordinaire. France a été pour moi un point tournant. Elle a été l’écoute de mes besoins, en fonction de mon parcours professionnel et de mon vécu personnel. Une approche aussi personnalisée et humaine m’a aidé à mieux me connaître et a été d’une aide extrêmement précieuse pour ma progression.. »
« L’importance de contacter et diffuser la mission, a permis une avancée formidable. Je vois maintenant des horizons insoupçonnés se dessiner. Merci, France pour m’avoir fait renaître dans cet aspect irremplaçable de ma vie et pour avoir conduit cette transformation avec ta profonde et large vision, tes talents didactiques, ton don de soi et toujours ta boussole alignée sur la joie. »
« J’aurais aimé entendre plus tôt dans ma vie ta conférence « Et si la santé globale était ton
principal levier de bien-être? J’ai découvert l’impact de mes choix sur ma santé et cela me donne un pouvoir d’agir que j’avais oublié... »